Derniersjours pour les inscriptions au concours de gardien de la paix. Les candidats ont jusqu'au 22 juillet pour s'inscrire. Dans le cadre du recrutement de 2 500 gardiens de la paix cette
ChronoLégiVersion à la date format JJ/MM/AAAAou duLe ministre de l'intérieur et la ministre de la transformation et de la fonction publiques,Vu le code général de la fonction publique ;Vu le décret n° 95-654 du 9 mai 1995 modifié fixant les dispositions communes applicables aux fonctionnaires actifs des services de la police nationale ;Vu le décret n° 95-1197 du 6 novembre 1995 modifié portant déconcentration en matière de gestion des personnels de la police nationale ;Vu le décret n° 2004-1105 du 19 octobre 2004 modifié relatif à l'ouverture des procédures de recrutement dans la fonction publique de l'Etat ;Vu le décret n° 2004-1439 du 23 décembre 2004 modifié portant statut particulier du corps d'encadrement et d'application de la police nationale ;Vu l'arrêté du 30 décembre 2005 modifié portant déconcentration en matière de gestion des fonctionnaires actifs des services de la police nationale ;Vu l'arrêté du 26 juillet 2007 modifié fixant les équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique subordonnés à la possession de diplômes ou titres sanctionnant un niveau d'études déterminé relevant d'une formation générale ou de plusieurs spécialités de formation ;Vu l'arrêté du 2 août 2010 modifié relatif aux conditions d'aptitude physique particulières pour l'accès aux emplois de certains corps de fonctionnaires ;Vu l'arrêté du 18 octobre 2012 modifié relatif aux épreuves d'exercices physiques des concours pour le recrutement des commissaires de police, officiers de police et gardiens de la paix de la police nationale,Arrêtent Le recrutement par concours des gardiens de la paix de la police nationale prévu à l'article 6 du décret du 23 décembre 2004 susvisé est organisé soit au niveau national avec affectation nationale et/ou avec affectation régionale en Ile-de-France, soit au niveau une même session, les concours nationaux sont organisés à une date lauréats des concours déconcentrés, dont la date d'ouverture est fixée par le ministre de l'intérieur, ont vocation à servir dans le ressort territorial du service organisateur désigné, compétent pour le d'ouverture, pris par le ministre de l'intérieur, dans les conditions fixées à l'article 2 du décret du 19 octobre 2004 susvisé, fixe les dates de retrait et de clôture des dossiers d'inscription, la date des épreuves et le nombre d'emplois recrutement de gardien de la paix est composé de trois concours distincts dont un concours externe, un premier concours interne et un second concours interne conformément aux dispositions de l'article 6 du décret du 23 décembre 2004 susvisé. Ces concours comportent des épreuves obligatoires d'admissibilité et d'admission. Les épreuves d'admissibilité sont Ier Phase d'admissibilité aux trois concours Article 4La phase d'admissibilité comporte quatre épreuves communes 1° Une première épreuve consistant à partir d'un dossier ne pouvant excéder 15 pages, en une résolution d'un ou plusieurs cas pratiques consistant en des mises en situation guidées par des questions. Cette épreuve est destinée à évaluer les capacités rédactionnelles, de compréhension d'une situation professionnelle, d'analyse et de synthèse des candidats ainsi que leur faculté à se projeter dans les missions du corps durée deux heures ; coefficient 4 pour le concours externe - coefficient 5 pour les concours internes ;2° Une deuxième épreuve consistant en un questionnaire à choix multiples de culture générale en rapport avec l'actualité en France et dans le monde, le cadre institutionnel et politique français et européen, les valeurs et symboles républicains de la France prévus par la Constitution et les grandes périodes de l'Histoire de France coefficient 2 pour le concours externe - coefficient 1 pour les concours internes ;3° Une troisième épreuve consistant en un questionnaire à choix multiples de langue étrangère permettant d'évaluer les compétences linguistiques des candidats coefficient 1.Pour les candidats des concours internes, seuls sont pris en compte pour cette troisième épreuve, les points obtenus supérieurs à 10 sur 20 qui s'ajoutent à la somme des points des deux premières langues proposées sont l'anglais, l'espagnol et l'allemand. Les candidats précisent la langue choisie lors de l'inscription au concours et ne peuvent en changer après la clôture des deuxième et troisième épreuves se déroulent simultanément. Le candidat dispose d'une heure pour répondre aux deux Une quatrième épreuve consistant en des tests psychotechniques obligatoires non notés, destinés à mesurer les aptitudes intellectuelles des candidats ainsi que leur profil psychologique, en évaluant notamment leur stabilité émotionnelle et le rapport à l'autorité durée deux heures.Les résultats de ces tests sont communiqués aux membres du jury d' II Phase d'admission aux trois concours Articles 5 à 6La phase d'admission comporte 1° Des épreuves d'exercices physiques communes aux trois concours dont la nature, les modalités et le barème sont fixés par arrêté du ministre de l'intérieur coefficient 4.Ces épreuves comportent un parcours d'habileté motrice et un test d'endurance Une épreuve distincte en fonction des voies de recrutement a Au titre du concours externe, un entretien de recrutement avec le jury permettant d'évaluer l'aptitude et la motivation du candidat à occuper les fonctions de gardien de la paix, d'apprécier sa personnalité, ses qualités de réflexion ainsi que ses connaissances durée vingt-cinq minutes dont cinq minutes de présentation ; coefficient 5.Le jury dispose comme aide à la décision - des résultats des tests psychotechniques passés par le candidat au moment de l'admissibilité, interprétés par le psychologue ;- du curriculum vitae détaillé, remis le jour même de l'épreuve par le candidat au service organisateur du concours à l'attention des membres du jury. Ce curriculum vitae devra faire apparaître les compétences acquises lors du parcours scolaire et extrascolaire et développer les raisons de ce choix Au titre du premier concours interne, un entretien avec le jury s'appuyant sur un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle préalablement déposé par le candidat auprès du service organisateur du concours à une date fixée par l'arrêté d'ouverture du concours. Le dossier est transmis au jury par le service dossier a pour objet de mettre en évidence les acquis de l'expérience professionnelle du candidat ainsi que ses motivations à devenir gardien de la paix durée vingt-cinq minutes dont cinq minutes de présentation ; coefficient 5.Le modèle de dossier est disponible sur le site internet du ministère de l'intérieur à l'adresse suivante jury dispose, comme aide à la décision, des résultats des tests psychotechniques passés par le candidat au moment de l'admissibilité, interprétés par le Au titre du second concours interne, un entretien avec le jury s'appuyant sur un dossier professionnel préalablement déposé par le candidat auprès du service organisateur du concours à une date fixée par l'arrêté d'ouverture du concours. Le dossier est transmis au jury par le service dossier a pour objet de mettre en évidence les acquis de l'expérience professionnelle du candidat durant son activité de policier adjoint ou bien de cadet de la République, option police nationale, ou encore de volontaire dans les armées servant dans la gendarmerie nationale, titulaire du diplôme de gendarme adjoint durée vingt-cinq minutes dont cinq minutes de présentation ; coefficient 5.Le modèle de dossier est disponible sur le site internet du ministère de l'intérieur à l'adresse suivante jury dispose, comme aide à la décision, des résultats des tests psychotechniques passés par le candidat au moment de l'admissibilité, interprétés par le grilles d'évaluation utilisées par le jury pour chaque concours lors de l'entretien sont disponibles sur le site internet du ministère de l' III Dispositions communes aux jurys des trois concours Articles 7 à 18Pour les trois concours, il est attribué à chacune des épreuves une note comprise entre 0 et notes sont multipliées par le coefficient correspondant à chaque épreuve. Pour les concours internes, seuls les points supérieurs à dix sur vingt pour la troisième épreuve sont pris en somme des points ainsi obtenue forme le total de points des éliminatoires - toute note inférieure à 5 sur 20, hors coefficient, à l'épreuve écrite de résolution d'un ou plusieurs cas pratiques ;- toute note inférieure à 5 sur 20, hors coefficient, à l'épreuve orale d'entretien ;- toute note inférieure à 7 sur 20, hors coefficient, à l'une ou l'autre des deux épreuves d'exercices candidats doivent se prêter aux surveillances et vérifications nécessaires lors du déroulement des épreuves. Un candidat dont le comportement serait jugé de nature à perturber le bon déroulement des épreuves sera exclu de la salle d'examen par décision du président du jury qui assure la police des des épreuves, il est notamment interdit aux candidats - d'introduire dans les lieux des épreuves tout document, note ou objet dont l'usage n'aurait pas été expressément prévu par le règlement du concours ou autorisé par le jury ;- de communiquer entre eux ou avec l'extérieur ;- d'utiliser des appareils électroniques ou connectés. Les personnes disposant d'un téléphone portable, d'un smartphone ou d'une tablette doivent le mettre en position Arrêt » et le ranger dans leurs affaires personnelles ;- d'utiliser dans les salles d'examen et lors des déplacements aux toilettes, des appareils informatiques, photographiques ou audiovisuels, ainsi que de tout appareil électronique ;- de porter des écouteurs. Les oreilles des candidats ne doivent donc pas être couvertes, pendant toute la durée des épreuves ;- de sortir de la salle sans autorisation des infraction au règlement, toute fraude ou tentative de fraude dûment constatée est susceptible d'entraîner l'exclusion du candidat, sans préjudice, le cas échéant, de l'application des dispositions pénales prévues par la loi du 23 décembre même mesure peut être prise à l'encontre des complices de l'auteur principal de la fraude ou de la tentative de cas de flagrant délit, le surveillant responsable établit à l'attention du président du jury un rapport caractérisant les faits. Le candidat peut continuer à décision ne peut être prise sans que l'intéressé ait été mis en mesure de présenter sa défense conformément aux articles L. 121-1, L. 121-2 et L. 122-1 du code des relations entre le public et l' du concours est prononcée par le décision motivée est notifiée sans délai à l'intéressé par lettre recommandée avec accusé de réception ou, à défaut, par tout autre composition du jury national, commun aux trois concours est fixée comme suit - le directeur général de la police nationale ou son représentant, président ;- le directeur en charge du recrutement et de la formation de la police nationale ou son représentant ;- le directeur en charge de l'administration générale ou son représentant ;- trois fonctionnaires appartenant soit au corps de conception et de direction de la police nationale, soit au corps de commandement de la police nationale, soit au corps d'encadrement et d'application de la police nationale ayant le grade de major de police ;- une personnalité extérieure à l'administration qui recrute, choisie en raison de ses compétences ;- un directeur en charge du recrutement et de la formation de la police nationale ou son représentant, remplace le président dans le cas où il se trouverait dans l'impossibilité de poursuivre sa membres du jury sont nommés par arrêté du ministre de l'intérieur. Le jury national choisit les sujets, assure la coordination des groupes d'examinateurs et établit le classement des candidats au niveau examinateurs qualifiés adjoints au jury plénier, sans voix délibérative, peuvent être désignés pour élaborer les sujets et les corrigés des épreuves écrites sous réserve qu'ils soient soumis à la validation du jury plénier et pour participer à la notation des peut être fait appel, en cas de nécessité, à d'anciens fonctionnaires retraités se prévalant de l'honorariat ayant occupé un emploi dans l'un des corps visés composition du jury des concours déconcentrés de gardiens de la paix est fixée comme suit - le préfet ou le haut commissaire sous l'autorité duquel est placé le secrétariat général pour l'administration de la police ou son représentant, président ;- trois fonctionnaires appartenant soit au corps de conception et de direction de la police nationale, soit au corps de commandement de la police nationale, soit au corps d'encadrement et d'application de la police nationale ayant le grade de major de police ;- une personnalité extérieure à l'administration qui recrute, choisie en raison de ses compétences ;- un membres du jury sont nommés par arrêté du préfet ou du haut arrêté de nomination des membres de jury désigne le remplaçant du président dans le cas où celui-ci se trouve dans l'impossibilité d'assurer sa fonction. Ce dernier est désigné parmi l'un des trois fonctionnaires appartenant soit au corps de conception et de direction de la police nationale, soit au corps de commandement de la police nationale, soit au corps d'encadrement et d'application de la police nationale ayant le grade de major de jury choisit les sujets, assure la coordination des jurys locaux et établit le classement des candidats au niveau examinateurs qualifiés adjoints au jury plénier, sans voix délibérative, peuvent être désignés pour élaborer les sujets et les corrigés des épreuves écrites sous réserve qu'ils soient soumis à la validation du jury plénier et pour participer à la notation des peut être fait appel, en cas de nécessité, à d'anciens fonctionnaires retraités se prévalant de l'honorariat ayant occupé un emploi dans l'un des corps visés l'épreuve orale d'entretien, le jury peut se constituer en groupes d' groupe d'examinateurs comprend - un fonctionnaire du corps de conception et de direction ou du corps de commandement de la police nationale ;- un fonctionnaire du corps d'encadrement et d'application de la police nationale ayant le grade de major ou de brigadier chef ;- un composition du groupe d'examinateurs reste inchangée pendant la durée des épreuves. Le remplacement d'un examinateur qualifié absent, même temporairement, n'est pas cas de démission d'un membre du jury après le début des épreuves, celui-ci ne peut être peut être fait appel, en cas de nécessité, à d'anciens fonctionnaires retraités se prévalant de l'honorariat ayant occupé un emploi dans l'un des corps visés les candidats ayant obtenu aux épreuves d'admissibilité, sans avoir fait l'objet d'une note éliminatoire et après application des coefficients, un total de points déterminé par le jury ont accès aux épreuves d' jury dresse pour chaque concours la liste des candidats déclarés admissibles par ordre jury détermine le total de points pour être jury dresse pour chaque concours, la liste de classement, par ordre de mérite, des candidats inscrits sur la liste principale et sur la liste plusieurs candidats au sein d'un même concours totalisent le même nombre de points, la priorité est accordée à celui qui a obtenu la meilleure note à l'épreuve orale d'entretien et puis, en cas de nouvelle égalité, à celui ayant obtenu la meilleure note à l'épreuve de résolution d'un ou plusieurs cas pratiques et enfin, à celui qui a obtenu la meilleure note aux épreuves d'exercices lauréats doivent se tenir disponibles en vue de leur incorporation, en qualité d'élèves gardiens de la paix, dans un établissement de formation de la police candidats sont informés individuellement de leur date d'incorporation. Passé un délai de quinze jours, les candidats qui n'ont pas fait connaître leur décision sont informés par lettre recommandée avec accusé réception que, à défaut de réponse dans un délai supplémentaire de quinze jours, le cachet de la poste faisant foi, ils seront réputés renoncer au bénéfice du du 20 janvier 2020fixant les règles d'organisation générale et la nature des concours de gardien de la paix de la police nationale est dispositions du présent arrêté sont applicables à compter de la session de septembre directeur général de la police nationale est chargé de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République le 8 mars ministre de l'intérieur,Pour le ministre et par délégation Le sous-directeur du recrutement et des dispositifs promotionnels,A. WinterLa ministre de la transformation et de la fonction publiques,Pour la ministre et par délégation Le chef du bureau du recrutement et des politiques d'égalité et de diversité,N. RoblainExtrait du Journal officiel électronique authentifié PDF - 224,8 Ko

Allezen covoiturage gratuit à l'événement concours Gardien de la Paix externe nationale session 2022

Vous avez toujours rêvé de devenir officier de police ? Nous vous avons préparé le guide complet pour passer le concours d’officier de la police nationale. Il détaille toutes les informations dont vous aurez besoin pour vous inscrire et réussir les concours d’officier 2022. Il existe plusieurs corps d’emplois et de grades possibles dans la filière Police Nationale. Pour débuter sa carrière dans la police nationale, le candidat a plusieurs choix accéder au premier corps d’emploi, le corps d’encadrement et d’application, en tant que gardien de la paix. Si c’est votre cas, vous pouvez consulter notre guide complet des concours de gardien de la paix, viser le corps de commandement, le corps des officiers, et débuter directement sa carrière au grade de capitaine de police nommé lieutenant les 4 premières années après la titularisation, intégrer le corps de conception et de direction, en débutant comme commissaire, pour les personnes sans diplôme, il est possible de devenir cadet de la république ou adjoint de sécurité, puis d’évoluer en interne. Pour accéder au corps d’emploi de commandement corps des officiers, il existe trois types de concours, selon le profil du candidat le concours externe 1er concours pour les civils détenteurs d’une licence niveau BAC+3, le concours interne 2ème concours pour les fonctionnaires du ministère de l’Intérieur, la Voie d’Accès Professionnelle VAP pour les fonctionnaires de police. Bon à savoir il existe une Prépa Talents d’officier de police anciennement Classe Préparatoire Intégrée – CPI. 30 places par an sont disponibles. Elles sont réservées aux candidats issus de milieux sociaux modestes dans le cadre de la promotion de l’égalité des chances. La préparation dure 9 mois et permet aux étudiants de bénéficier d’un appui financier, de tuteurs élèves officiers de police, ainsi que d’un soutien pédagogique renforcé. Après la Prépa Talents, les candidats sont invités à passer le concours externe d’officier de police et peuvent également passer celui de gardien de la paix. 1. Conditions d’accès aux Concours d’Officier de la Police Nationale 2. Date et inscription aux Concours d’Officier 3. Épreuves du Concours d’Officier de Police 4. Recrutement, formation et titularisation des Officiers de Police 5. Recevoir une documentation gratuite pour réussir les Concours de la Police Nationale Police Nationale - Haut - Servais 1. Conditions d’accès aux Concours d’Officier de la Police Nationale Même si environ 5% des postes d’officier sont pourvus par des promotions en interne sans concours, près de 95% des officiers de police sont recrutés via plusieurs concours. Quel que soit le concours interne ou externe, le candidat doit tout d’abord répondre à certaines conditions être de nationalité française, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation incompatible avec l’exercice du métier visé, pour les personnes âgées de moins de 25 ans, avoir accompli la Journée Défense et Citoyenneté JDC ou détenir une attestation provisoire de participation délivrée par le Centre du Service National, avoir une bonne moralité une enquête de bonne moralité est effectuée après l’admission aux épreuves. Conditions supplémentaires pour passer le Concours Externe Conditions supplémentaires pour passer le Concours Interne Conditions supplémentaires pour passer le Concours par Voie d’Accès Professionnelle VAP Conditions supplémentaires pour passer le Concours Externe Pour passer le concours externe des officiers de police, le candidat doit répondre à d’autres conditions spécifiques avoir entre 18 et 35 ans au 1er janvier de l’année du concours, être titulaire d’une Licence ou un diplôme équivalent BAC+3, ou avoir une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine de la sécurité ou 2 ans si le candidat détient un diplôme immédiatement inférieur à la Licence, un BTS par exemple, être jugé physiquement apte pour le métier de policier par un médecin agrée – ne pas être atteint d’une maladie ou d’une infirmité incompatible avec le métier, – répondre à un ensemble de conditions profil SIGYCOP vision, audition, état général, psychisme, etc…, – être apte à porter et à utiliser des armes, – être apte à travailler de jour et de nuit, – être négatif au dépistage de produits illicites. Plusieurs exceptions existent les parents de 3 enfants à charge et les sportifs de haut niveau peuvent se présenter au concours sans avoir de diplôme, les parents de 3 enfants à charge, les parents élevant seuls leurs enfants et les sportifs de haut niveau peuvent se présenter au concours sans conditions d’âge, la limite d’âge peut être reculée jusqu’à 37 ans sous certaines conditions 1 an par enfant à charge, 1 an par personne handicapée à charge, le nombre d’années passées au service national, etc…, la limite d’âge peut être reculée jusqu’à 45 ans dans le cas où le candidat élèverait ou aurait élevé pendant au moins 5 ans un enfant de moins de 16 ans. N’hésitez pas à contacter le numéro d’information sur les carrières de la Police nationale 0800 22 0800 pour savoir si vous pouvez bénéficier d’une de ces nombreuses dérogations. Bon à savoir 196 postes ont été ouverts au recrutement par ce concours pour l’année 2021. Conditions supplémentaires pour passer le Concours Interne Le concours interne pour devenir officier de police est réservé aux fonctionnaires travaillant depuis 4 ans dans un service affecté au ministre de l’Intérieur. Au 1er janvier de l’année du concours, le fonctionnaire doit avoir effectué 4 ans de service actif depuis sa titularisation dans ce service, s’il est fonctionnaire actif de la police nationale, être à plus de 11 ans de la limite d’âge du corps d’emploi visé ne pas avoir plus de 46 ans, répondre aux conditions d’aptitude physique. Bon à savoir 79 postes ont été ouverts au recrutement par ce concours en 2021. Conditions supplémentaires pour passer le Concours par Voie d’Accès Professionnelle VAP Ce concours est destiné aux fonctionnaires de police du corps d’encadrement et d’application gardien de la paix, brigadier, major ayant, au 31 décembre de l’année du concours maximum 50 ans, au minimum 2 années d’ancienneté dans un ou plusieurs grades de ce corps. Bon à savoir Pour l’année 2022, 100 postes sont offerts par la voie d’accès professionnelle. 2. Date et inscription aux Concours d’Officier 2022 Chaque année, une session de recrutement interne et externe est organisée. Pour la session 2022, l’inscription aux concours se déroule du 1er septembre 2021 au 5 novembre 2021 à 18h. Les épreuves d’admissibilité auront lieu aux mêmes dates pour les deux concours interne et externe les 18, 19 et 20 janvier 2022 pour les candidats de France métropolitaine, de Guyane, des Antilles, de la Réunion, de Mayotte et de Saint-Pierre-et-Miquelon, ainsi que de Polynésie-Française, les 19, 20 et 21 janvier 2022 pour les candidats de Nouvelle-Calédonie. Les candidats demandant un aménagement d’épreuves doivent impérativement transmettre un certificat médical établi par un médecin agréé, avant le début des épreuves. Les épreuves sportives auront lieu du 24 mars au 11 avril 2022, et les épreuves orales se dérouleront du 13 au 16 juin 2022. Important les dates données sont prévisionnelles. Les dates définitives des épreuves seront affichées sur le calendrier des concours 2022 sur le site de recrutement de la police. Pour s’inscrire à l’un des deux concours, le candidat a le choix entre l’inscription en ligne et l’inscription papier. Il est recommandé d’utiliser le service en ligne qui est plus rapide et permet de visualiser et de modifier son inscription jusqu’à la date limite d’inscription. Dans les deux cas, le candidat doit vérifier régulièrement la page des calendriers de concours sur le site de recrutement de la police nationale. Tant que les inscriptions sont ouvertes, les candidats sont en mesure de cliquer sur le lien Inscription en ligne » qui s’y trouve. Il peut ensuite remplir le dossier en ligne ou, s’il le souhaite, le télécharger, le remplir à la main et le renvoyer par courrier. Si le candidat n’est pas en mesure de le télécharger, il peut également retirer le dossier d’inscription au bureau de recrutement du Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur SGAMI de son département. Si le candidat décide de s’inscrire par dossier papier, il doit le renvoyer rempli et signé au SGAMI avant la date limite d’inscription qui est annoncée dans le calendrier, soit le 5 novembre 2021, le cachet de la poste faisant foi. En ce qui concerne l’inscription à la VAP, la procédure et les dates d’inscriptions sont les mêmes que celles des concours interne et externe. Par contre, les premières épreuves n’ont pas lieu en même temps. L’épreuve d’admissibilité pour la VAP se déroulera le 5 janvier 2022, sauf pour les candidats de Nouvelle-Calédonie, qui passeront l’épreuve le 6 janvier 2022, en raison du décalage horaire. Le candidat à la VAP doit remplir un dossier supplémentaire dans lequel il détaille son parcours professionnel. Le dossier est téléchargeable sur le site du recrutement de la police nationale après la phase écrite. Seuls les admissibles devront le remplir. Ils devront renvoyer un exemplaire par voie électronique et un exemplaire par lettre recommandée avec accusé réception, au plus tard le 18 mars 2022. Les coordonnées pour le renvoi sont indiquées au moment de l’affichage des résultats. Les candidats ayant finalisé leur inscription dans les temps recevront une convocation, par mail ou par courrier, au maximum 10 jours avant la première épreuve. Cette convocation leur indiquera la date, l’heure et le lieu de l’épreuve ainsi que les consignes relatives au concours. Si un candidat n’a pas reçu sa convocation 10 jours avant le début du concours, il doit contacter le SGAMI dont il dépend. Le jour de l’épreuve, le candidat doit présenter sa pièce d’identité et sa convocation à son arrivée au centre d’examen. Épreuves des Concours Interne et Externe … Épreuves d’Admissibilité … Épreuves de Pré-Admission … Épreuves d’Admission Épreuves de la VAP … Phase écrite … Stage probatoire … Phase orale Épreuves des Concours Interne et Externe Le concours est composé d’épreuves d’admissibilité épreuves écrites, d’épreuves de pré-admission sport et d’admission oral. Elles se déroulent en plusieurs phases. La plupart des épreuves sont similaires pour les deux concours. Nous vous l’indiquerons lorsque ce n’est pas le cas. Épreuves d’Admissibilité La phase d’admissibilité est composée de 3 épreuves écrites communes aux deux concours dissertation, cas pratique et QCM et de 2 épreuves distinctes supplémentaires pour le concours externe et d’une épreuve supplémentaire pour le concours interne. La qualité de la rédaction orthographe, syntaxe, etc. et l’esprit de synthèse sont pris en compte dans la notation. Pour les épreuves de rédaction, il n’est pas indispensable de rédiger un plan formel même s’il est recommandé d’avoir un plan en tête pour faciliter la rédaction. 3 Épreuves communes aux concours externe et interne Dissertation de culture générale coefficient 4 L’épreuve dure 4 heures. Le sujet, d’ordre général, est lié à l’évolution des idées et des événements politiques, économiques et sociaux en France et dans le monde à partir du XXe siècle. Exemple de sujets – Sujet 2018 Notre maison brûle et nous regardons ailleurs ». Commentez cette citation de Jacques Chirac lors de l’assemblée plénière du IV Sommet de la Terre à Johannesburg Afrique du Sud le 2 septembre 2002. – Sujet 2017 Comment l’évolution du travail transforme-t-elle notre société ? ». – Sujet 2016 La culture, est-elle une affaire d’État ? ». – Sujet 2015 Peut-on admettre l’insécurité dans nos sociétés contemporaines ? ». Résolution d’un cas pratique coefficient 3 À partir de plusieurs documents administratifs et de graphiques d’une trentaine de pages maximum, le candidat a 4 heures pour proposer des solutions à la problématique qui lui est proposé. Il doit être capable de se projeter dans cette situation, de proposer des solutions pour résoudre cette situation et d’argumenter ses propositions. Exemple de cas pratiques annales 2018 Vous êtes lieutenant de police, affectée à la circonscription de la sécurité publique de Saint-Denis. Vous êtes affectée au service chargé de l’ordre public et de la sécurité routière. Votre chef de service vous demande de lui préparer une fiche technique synthétisant les mesures qu’il devra évoquer lors de la réunion qui se tiendra prochainement à la Préfecture de Seine-Saint-Denis pour préparer la finale de la Coupe de la ligue entre Bordeaux et Lyon le 5 mai prochain. Il vous suggère d’insister sur les dispositions concernant l’organisation de la billetterie du match, les prescriptions à formuler aux clubs et la Ligue de football professionnel dans le cadre de cette rencontre. » 10 documents au total ont été mis à disposition du candidat pour ce cas pratique. Exemple de documents – deux plans des cheminements vers le stade de France et un plan du stade, – code de la sécurité intérieure et article de presse qui est responsable après les incidents d’un match de football », – service Interdiction de stade » et Interdiction de déplacement ». Questionnaire à Choix Multiple QCM ou à réponses courtes coefficient 3 Le candidat a 1 heure pour répondre à des questions de connaissances générales portant sur – l’actualité politique française et internationale, – les institutions politiques françaises et européennes et leur fonctionnement, – les règles de la citoyenneté, – l’organisation et les missions des services de la police et du ministère de l’Intérieur. Exemple de questions Annales 2018 – La zone d’aménagement différée de Notre Dame des Landes 5 points. – Les accords de Schengen et leurs évolutions 9 points. – La Catalogne, du référendum du 1er octobre 2017 aux élections de décembre 2017 6 points. Annales 2017 – Le médiateur interne de la police nationale rôle et saisine 5 points. – Le plan VIGIPIRATE évolution depuis sa création et modalités de mise en œuvre 5 points. – La Loi portant sur la Nouvelle Organisation du Territoire de la République 8 points. 2 points sont attribués pour l’orthographe, la grammaire et la syntaxe. 2 épreuves écrites supplémentaires pour le concours externe Questionnaire à choix multiple ou à réponses courtes coefficient 2 Les questions portent sur le droit administratif général et les libertés publiques. L’épreuve dure 1 heure et est notée sur 20. Exemple de questions Annales 2018 – La responsabilité pour faute la faute de service, définition et appréciation 10 points. – Les compétences du Préfet de département 10 points. Annales 2017 – La liberté de manifestation, définition et procédure 14 points. – Le Tribunal des conflits, le règlement des conflits positifs 4 points. 2 points sont attribués pour l’orthographe, la grammaire et la syntaxe. Composition sur le droit et la procédure pénale coefficient 2 L’épreuve dure 3 heures et est notée sur 20. Le candidat doit rédiger un essai sur un sujet portant sur le droit et la procédure pénale. Pour cette épreuve, le candidat est autorisé à apporter le code pénal, le code de procédure pénale, le code de la sécurité intérieure et les recueils de lois sans aucune autre note que les références aux textes législatifs. Exemple de sujets – Sujet 2018 La légitime défense. – Sujet 2017 Les privations de liberté avant jugement. – Sujet 2016 L’entraide répressive européenne. 1 Épreuve écrite supplémentaire pour le concours interne Questionnaire à Choix Multiple QCM ou à réponses courtes coefficient 3 L’épreuve dure 1 heure. Le candidat a le choix entre une série de questions sur le droit et la procédure pénale, ou, le déminage pyrotechnie, intervention sur des objets suspects et technologie des munitions. Exemple de questions sur le droit pénal annales 2018 – Les extensions de compétence 4 points. – Le droit au silence 5 points. – L’empoisonnement 5 points. – Les cas de recours en révision des condamnations pénales 5 points. 1 point est attribué pour l’orthographe, la syntaxe et la grammaire. Exemple de questions sur le déminage annales 2018 – Suite à l’échec d’une tentative de vol à main armée par emploi d’un cadre explosif sur un fourgon de transport de fond, une équipe de déminage est saisie et se rend sur place. Quel va être son rôle, dans quel cadre juridique intervient-elle ? 4 points. – Suite à la découverte d’un objet suspect sur la voie publique, quelles sont les mesures à prendre concernant l’objet, ainsi que le public et les lieux ? 4 points. – Suite au classement suspect d’un bagage de cabine par imagerie rayon X, lors du contrôle au point d’inspection et de filtrage de l’aéroport de Roissy Terminal 2, quelle procédure d’intervention va être mise en place par les démineurs ? 4 points. – Quelles sont les fusées à temps à mouvement d’horlogerie équipant les obus de DCA Allemands seconde guerre ? Quels sont leurs critères d’identification et les dangers de ces fusées ? Réaction en cas de découverte d’une munition tirée non explosée gréée de ce système d’armement 4 points. – Quelles sont les familles d’agent chimique de combat utilisées par la France au cours de la première guerre mondiale. Donner les critères de reconnaissance et calibre des obus français chargés de tels produits 4 points. Épreuves de Pré-Admission Elles sont composées de 2 épreuves sportives coefficient 3 communes aux 2 concours. Une note inférieure à 7/20 à l’une de ces épreuves est éliminatoire. Parcours d’Habilité Motrice PHM La première épreuve est un Parcours d’Habilité Motrice PHM. Le candidat devra franchir 10 ateliers. À partir du 2e atelier, le parcours est chronométré. Le candidat doit donc réaliser les 9 ateliers le plus vite possible. S’il ne parvient pas à franchir une étape, il est sanctionné d’une pénalité de 5 à 30 secondes. Sa note finale est comptabilisée en fonction de son chronomètre et de ses pénalités. 1 – Sur une distance de 20 mètres, le candidat doit porter un sac de 25 kg pour les femmes et 40 kg pour les hommes. Il a maximum 3 minutes pour franchir cette étape. Après 3 tentatives, il est pénalisé d’un point sur sa note finale. 2- Faire une série de flexions-extensions pompes, 3 pour les femmes et 5 pour les hommes. 3 – Franchir 3 haies d’une hauteur de 61 cm pour les femmes et de 71 cm pour les hommes, espacées de 4 mètres. 4 – Parcourir en équilibre une poutre de 5 mètres située à 1 mètre de hauteur. 5 – Franchir un parcours de cerceaux, en alternant un pied dans chaque cerceau. 6 – Effectuer 5 appuis alternés sur un banc de 50 cm, successivement 1 pied sur le banc et 1 pied sur le sol. 7 – Franchir 2 chevaux en mousse d’une hauteur de 120 cm et espacés de 2,20m. 8 – Progresser sur une échelle horizontale de 4m sans appui ou rester en suspend à un barreau pendant 20 secondes. 9 – Ramper sous un appareillage formant un tunnel de 3 mètres. 10 – Slalomer sur 45 mètres pour contourner des cônes, alternativement à sa droite et à sa gauche. L’abandon en milieu de parcours ou le refus du candidat à réaliser un atelier entraînera une note de 0/20 pour l’ensemble du parcours. Test d’Endurance Cardio-Respiratoire TECR Lors de la seconde épreuve, le candidat doit accomplir des allers-retours en courant sur une distance de 20 mètres à une vitesse qui s’accélère progressivement suivant des paliers. Pendant les 2 premières minutes, le candidat court à une allure constante modérée de 8 km/h. La vitesse augmente progressivement toutes les minutes. Un bip sonore indique le rythme que le candidat doit prendre pour effectuer les 20 mètres. Il doit réguler sa vitesse pour être au moins à deux mètres d’une des deux extrémités des 20 mètres à chaque fois que le bip retentit. Le rythme s’accélère toutes les minutes. Lorsque le candidat s’arrête ou s’il ne parvient plus à être dans la zone d’admissibilité lorsque le bip retentit, l’épreuve s’arrête. Le candidat est noté en fonction du dernier palier qu’il a validé. Pour obtenir une note supérieure à 7/20 et éviter l’élimination, une femme doit valider le palier des 4’15’’, et un homme, le pallier des 6’30’’. Les résultats aux épreuves sportives sont publiés sur le site de recrutement de la police nationale. Les candidats ayant réussi sont convoqués pour participer à la dernière phase de recrutement, les épreuves d’admission. Épreuves d’Admission Il y a 4 épreuves d’admission des tests psychotechniques, une mise en situation, une épreuve de langue et un entretien oral face à un jury. Les épreuves sont communes aux deux concours. Seul le déroulement de l’entretien oral est différent selon le concours. Tests psychotechniques écrits Ils ne sont pas notés. Ils consistent en une série de questions d’une durée de 3 heures. Les résultats sont interprétés par un psychologue et donnés au jury. Ils permettront d’aider les examinateurs à comprendre le profil psychologique, la personnalité du candidat et sa capacité à travailler en groupe. Mise en situation individuelle coefficient 4 L’épreuve dure 1 heure en tout, 30 minutes de préparation et 30 minutes d’examen. Le candidat tire au sort un cas pratique qui décrit une situation problématique fictive. Un dossier de 10 pages maximum accompagne parfois le cas pratique. Il est composé de documents aidant à comprendre les enjeux de la problématique. Après s’être préparé, le candidat présente oralement son analyse de la problématique et ses réponses pour la résoudre. Après un exposé d’environ 10 minutes, il répond aux questions des examinateurs qui cherchent à évaluer ses compétences comportementales. Le candidat n’est pas jugé sur ses capacités techniques à résoudre la situation, mais sur sa capacité à établir des relations, à collaborer, à accepter l’autorité. Il est également évalué sur ses valeurs. Épreuve orale de langue étrangère coefficient 3 À l’inscription au concours, le candidat doit choisir une langue étrangère parmi l’allemand, l’anglais, l’espagnol ou l’italien. Le candidat prend connaissance d’un texte dans la langue choisie, puis échange sur ce texte pendant 15 minutes avec le jury. Entretien avec le jury coefficient 5 – Entretien pour le concours externe Le candidat tire au sort un sujet d’actualité. Il dispose de 35 minutes pour préparer plusieurs questions d’ordre général sur ce sujet. L’entretien permet au jury d’apprécier les facultés de réflexion et les connaissances du candidat. Les examinateurs cherchent également à évaluer la motivation et l’aptitude du candidat à exercer les missions d’un officier de police. – Entretien pour le concours interne Le candidat débute par un exposé d’environ 5 minutes sur son parcours professionnel. S’ensuit un échange pendant lequel le candidat répond aux questions du jury sur son expérience et sur ses connaissances générales des missions de la police nationale et de son organisation. Pour conduire l’entretien, le jury dispose du dossier professionnel rendu par le candidat à l’issue de la phase écrite et de la synthèse des tests psychotechniques. Les examinateurs cherchent à apprécier les motivations du candidat, sa capacité à s’exprimer, ses connaissances sur le poste et son environnement. Une note inférieure à 5/20 est éliminatoire. Épreuves de la VAP Les épreuves sont composées de 3 phases la phase écrite, un stage probatoire et une phase orale. Après la phase orale, les notes du candidat à chaque épreuve sont multipliées par le coefficient des épreuves et additionnées entre elles pour obtenir la note globale du candidat. Cette note permet au jury d’établir la liste des candidats admis et de les classer par ordre de mérite. Phase écrite notée sur 60 D’une durée totale de 3 heures, elle est divisée en 2 épreuves – QCM le candidat doit répondre à une série d’environ 80 questions visant à vérifier ses acquis et ses connaissances professionnels. 20 points. – Étude de cas le sujet énonce une situation problématique. Le candidat doit exposer à l’écrit ses propositions face à cette situation, autrement dit ce qu’il ferait dans cette situation. Cette épreuve permet de vérifier la capacité de réflexion du candidat. 40 points. Exemple de QCM annales 2018 – Au 1er janvier 2018, le directeur général de la police nationale est . Bruno DALLES . Eric MORVAN . Pascal LALLE . Jean-Marc FALCONE – En France, l’état d’urgence . a été prolongé jusqu’au 1er mai 2018 . a pris fin le 1er novembre 2017 . a cessé au 1er janvier 2018 . est entré en vigueur de façon définitive au 1er janvier 2018 – Lorsqu’un policier fait usage d’une arme à feu ou d’une autre arme à projectile, il doit renseigner . GEOPOL . le FIJAIS . le TSUA . le TAJ – Les Compagnies Républicaines de Sécurité ont pour emblème, depuis leur création . un chêne . une feuille d’érable . un flambeau . un aigle – L’acronyme PNIJ signifie . plateforme nationale d’identité judiciaire . plan national d’intervention judiciaire . plateforme nationale de recensement des instructions judiciaires . plateforme nationale des interceptions judiciaires Exemple de Cas Pratique annales 2018 Cas N°1 Vous êtes lieutenant de police nouvellement affecté à l’USP nuit. Après avoir refusé une semaine de congé à l’un de vos effectifs en raison des nécessités de service organisation d’un dispositif d’ordre public pour le Tour de France, vous êtes informé que cet effectif est en arrêt maladie avec sorties non autorisées sur cette même période. Un effectif de la brigade qui a été rappelé vous indique que son collègue, censé être malade, participe en tant qu’arbitre à un tournoi de football et a mis en ligne, sur les réseaux sociaux, des photos et commentaires de la rencontre qu’il a arbitrée. Quelles décisions prenez-vous ? Justifiez-les. Cas N°2 Vous êtes lieutenant de police, chef du service de sécurité et de proximité. Votre unité a été impliquée dans la mise en place d’un périmètre de sécurité aux abords immédiats des lieux d’un attentat. Cette opération a nécessité le maintien sur place des fonctionnaires au-delà de leur vacation habituelle avec un risque potentiel de sur-attentat et une demande de vigilance accrue. Depuis, il vous est rapporté le comportement inhabituel d’un jeune gardien de la paix, de plus en plus taciturne et réfractaire lors des missions confiées à son unité. Son chef d’unité précise que ce fonctionnaire ne croit plus en l’efficacité de ses missions. Quelles vont être vos démarches face à une telle situation ? Pendant cette phase écrite, les candidats passent également des tests psychotechniques écrits d’une durée de 3 heures. Ils ne sont pas notés, mais seront interprétés par un psychologue. Ils aident le jury à apprécier le profil psychologique du candidat pendant l’entretien oral et à évaluer sa capacité à travailler en groupe. Les candidats qui ont réussi la première phase sont invités à remplir et renvoyer un dossier professionnel qui servira de base à l’entretien oral de la dernière phase. Il est possible de télécharger un modèle de ce dossier sur le site du ministère de l’Intérieur. Stage probatoire La phase de stage probatoire est composée de plusieurs épreuves de mise en situations, individuelles et collectives. Ce stage se déroule sur une semaine à l’École Nationale d’Application de la Police Nationale ENSAPN à Toulouse 31. Mise en situation collective de 90 minutes maximum, suivie d’un exercice individuel d’auto-évaluation de 15 minutes maximum Les candidats sont réunis par groupes de 3 minimum. L’interaction collective permet d’apprécier le comportement et l’aptitude de chaque candidat à évoluer en groupe, créer des relations, coopérer, argumenter, ainsi que leur réactivité, leur écoute et leur faculté d’analyse. L’exercice personnel permet de mettre en avant la capacité de réflexion et de remise en question du candidat. Deux mises en situations individuelle de 20 minutes chacune, précédée par 20 minutes de préparation Le candidat est mis face à des cas pratiques. La première mise en situation coefficient 2 se fait à partir d’un cas pratique. Cet exercice cherche à apprécier l’esprit pratique, le bon sens, la conscience professionnelle et la capacité relationnelle du candidat. La seconde est une mise en situation de priorisation coefficient 2 pour juger des capacités managériales du candidat organisation, gestion des priorités, gestion du stress, etc. Ces trois mises en situation sont notées sur 40. Phase orale Elle est composée d’un entretien oral coefficient 5 d’environ 30 minutes. Pendant cet entretien, le jury cherche à déterminer si les acquis professionnels du candidat sont suffisants pour exercer ses futures fonctions de commandement. L’entretien commence par un exposé du candidat de 5 minutes sur son parcours professionnel. À partir de cet exposé et du dossier de validation des acquis de l’expérience professionnelle du candidat, le jury demande des précisions au candidat sur son parcours et sur ses motivations. Le jury dispose également des résultats des tests psychotechniques interprétés par le psychologue. L’épreuve est notée de 0 à 20. Une note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire. 4. Recrutement, formation et titularisation des Officiers de Police Quel que soit le mode de recrutement utilisé concours interne, externe, VAP et promotion interne, le lauréat intègre l’École Nationale Supérieure des officiers de Police ENSP, à Cannes-Ecluses 77, pour y suivre une formation de 18 mois. Il y est hébergé en internat tout au long de sa formation. Dès son arrivée, il s’engage à servir l’État pendant au moins 5 ans à partir de sa titularisation. Pendant ces 18 mois, il alterne entre enseignements à l’école et stages au sein de différents services de police. Le contenu et le déroulement de la formation sont les mêmes pour tous les élèves. À l’école 2/3 du temps, il suit des enseignements généraux commandement, management, droit et procédure pénal, libertés publiques, informatique et bureautique et des enseignement spécifiques théoriques et pratiques police de la circulation, police administrative générale et spéciale, techniques radio, police technique et scientifique, armement et tir, gestes d’intervention. En tant qu’élève, il est rémunéré net en Île-de-France légèrement moins en province. Après 6 mois de formation, l’élève officier est nommé officier stagiaire. À la fin de sa scolarité, s’il est jugé apte, il est titularisé au grade de capitaine de police. Pendant les 4 premières années à ce grade, il est nommé lieutenant de police. Il est alors rémunéré net en Île-de-France. À noter pour être titularisé, l’officier stagiaire doit obligatoirement détenir le permis de conduire permis B. Les élèves les mieux classés à l’issue de la scolarité choisissent en priorité leur affectation parmi une liste de postes vacants. Le jeune lieutenant sera affecté pendant au moins deux ans au même poste et pendant 5 ans dans la même zone de défense de cette première affectation. 5. Recevoir une documentation gratuite pour réussir les Concours de la Police Nationale Comme nous venons de le voir, pour devenir policier, il faut d’abord réussir un des concours de la police nationale. Mais il y a une forte concurrence entre les candidats, et une très bonne préparation est indispensable. Vous pouvez préparer les concours tout seul en achetant des livres et annales de concours. Mais pour augmenter vos chances d’être reçu au concours et avoir un gros avantage sur les autres candidats, la meilleure solution est de vous inscrire à une formation préparatoire. Des formations en ligne pour réussir les concours de la police vous permettent de vous préparer à distance. Vous pouvez vous connecter à votre espace élève de n’importe quel endroit, quand vous le souhaitez, à votre rythme. Idéal pour les personnes qui habitent des petites villes, qui travaillent en parallèle, qui veulent se reconvertir ou qui n’arrivent pas à étudier toutes seules sans cadre. Ce sont des formations de qualité, 90% des élèves sont satisfaits de leur préparation au concours de policier. Les inscriptions sont ouvertes toute l’année ! N’hésitez pas à demander une documentation gratuite en remplissant le formulaire ci-dessous, c’est sans engagement Police Nationale - Bas - Servais

CONDITIONS. Recrutement réservé aux fonctionnaires et agents de l’Etat, des collectivités territoriales, des établissements publics qui en dépendent, y compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction

Les gardiens de la paix exercent de nombreux métiers au sein de la police nationale les métiers de la sécurité publique, des compagnies républicaines de sécurité CRS, de la police aux frontières, de la police judiciaire et aux métiers du renseignement. Recrutement après concours de niveau bac, organisés par le ministère de l'Intérieur. Gardien de la paix, ce n'est pas un métier, mais le premier grade du corps d'encadrement et d'application de la police nationale. En accédant à ce grade, après un concours, vous aurez le choix parmi de nombreux métiers de policiers. Missions principales du gardien de la paix Assurer la sécurité des personnes et des biens Lutter contre la délinquance, police judiciaire Assurer la sécurité routière Maintenir l'ordre public Aider les victimes Employeur public - Statut du gardien de la paix Ministère de l'Intérieur, fonction publique de l'Etat, corps d'encadrement et d'application de la police nationale, grade de gardien de la paix premier grade de ce corps Activités du gardien de la paix En fonction dans une des directions d'emploi de la Police nationale, le gardien de la paix travaille aussi bien dans les services d'enquête ou de renseignements que dans les unités d'intervention ou de maintien de l'ordre Il prévient les actes de délinquance et poursuit les malfaiteurs Il peut être appelé à travailler sur la voie publique comme dans un service, de jour comme de nuit il est doté d'une arme de service Savoir-être du gardien de la paix Honnêteté, grande capacité d'adaptation, goût pour le travail en équipe, capacité d'écoute, de communication, bonne santé et condition physique Concours et recrutement du gardien de la paix Concours externes concours national à affectation en Ile-de-France, concours national à affectation nationale et concours déconcentré en outre-mer. Ils peuvent être présentés autant de fois que l'on veut. Pour se présenter, il faut avoir le bac, être âgé de 17 ans à 35 ans au plus dérogations possibles, être de bonne moralité, avoir un casier judiciaire vierge et être agréé par le préfet territorialement compétent. Conditions physiques être déclaré apte par un médecin de la police nationale à un service actif de jour comme de nuit, avoir une bonne acuité visuelle, être apte au port des armes. Les épreuves comportant des tests psychotechniques permettent de juger le candidat sur son aptitude et sa motivation à exercer l'emploi sollicité cohérence du raisonnement, qualités de réflexion et d'expression, bon niveau général de connaissances, Epreuves d'exercices physiques. Formation initiale du gardien de la paix Formation initiale en alternance de 12 mois Salaire du gardien de la paix Salaire mensuel net chiffres donnés à titre indicatif au 1er janvier 2018 l'indemnité de résidence entraîne de légères variations de salaire sur le territoire. En Ile-de-France, le salaire net du gardien de la paix, au premier échelon du grade, s'échelonne entre euros en début de carrière à euros au grade de major. Au niveau le plus élevé, major responsable d'une unité locale de police RULP, il s'établit à euros nets environ. Textes de référence Décret n°2004-1439 du 23 décembre 2004 statut particulier du corps d'encadrement et d'application de la police nationale Arrêté du 18 mars 2010 modalités du recrutement au titre des emplois réservés des gardiens de la paix de la police nationale Plus d'infos Les métiers de la sécurité, dossier, Comment intégrer la police nationale ? Les conseils de Denis Dause, délégué au recrutement et à la formation au centre régional de formation de Paris-Ile-de-France, au Salon de l'emploi public 2014. Depuis cette date, le terrorisme a frappé la France a plusieurs reprises et la menace terroriste reste prégnante. Ce contexte implique des recrutements massifs de policiers, avec des salaires et des carrières revalorisés de manière significative. Cesdocuments rendent publics les résultats des différents concours directs de recrutement de 1780 élèves-gardiens
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EFMFonction Publique est la référence pour une préparation au concours Gardien de la Paix. En intégrant l'école, les candidats s'assurent d'acquérir les connaissances, entraînements et méthodologies souhaitées pour réussir leurs épreuves écrites, sportives et orales . Quant aux inscriptions du concours GPX, elles ouvriront d'ici
Rungis Val-de-Marne, le 29 janvier dernier. 7 384 candidats s’étaient présentés au concours. Un contrepied à la politique de Nicolas Sarkozy qui n’avait pas voulu remplacer la moitié des départs à la retraite des agents de police pendant son une impressionnante vague de recrutements qu'entreprend la police nationale. Près de 1100 gardiens de la paix vont être embauchés en externe en 2013, contre environ 250 en moyenne ces dernières années. Une grande partie de ces nouveaux agents — 767 exactement — occuperont des postes dans les commissariats d' 2012, le ministre de l’Intérieur, Manuel Valls, a insisté sur sa volonté de mettre fin à la baisse des effectifs dans la gendarmerie et la police ». Non content de combler les départs à la retraite, il a promis de créer 500 postes supplémentaires chaque année. Cela doit surtout permettre d’avoir plus de monde sur le terrain, explique son ministère. Nous avons effectué un gros recrutement en 2013, qui pourra être reconduit. » C’est là qu’intervient la vague d’embauches. Mais les effets ne s’en feront pas sentir avant 2014 avec la sortie de l’école des gardiens de la le bac ou un diplôme équivalent et être âgé de 17 à 35 ans sont les conditions requises pour tenter sa chance au faut aussi avoir un casier judiciaire vierge. La sélection se fait en deux étapes une première journée d’épreuves écrites où l’on écrème une grande partie des candidats et une seconde, qui comprend un entretien oral et un test sportif. Ces examens sont les mêmes pour tous, que l’on tente sa chance pour un emploi en Ile-de-France ou dans le reste de l’ première session de recrutement a eu lieu au début de l'année et les résultats sont tombés il y a quelques jours. L'un de nos journalistes s'est glissé parmi les 7384 concurrents qui y ont participé afin de connaître le niveau de cette sélection. Il a trébuché sur des difficultés auxquelles il ne s'attendait pas. De quoi tordre le cou aux clichés véhiculés par le légendaire Marcel Patulacci des Inconnus, brigadier-chef et agent de la paix avant tout ».Inscriptions jusqu’au 21 juin pour la session de sur Bien plus dur que je ne l’aurais cru ! »REPORTAGE - Nicolas Sivan, journaliste au Parisien »Neuf heures, le 29 janvier, je pénètre avec mille candidats dans une salle d’examens de la banlieue parisienne. Des filles pomponnées bousculent des hommes à l’allure militaire. Certains trentenaires ont revêtu leur plus beau costume alors que des garçons tout juste sortis de l’adolescence portent un survêtement. Cette foule disparate, dont je fais partie, est venue passer le concours de gardien de la pas si facileAssis sur une chaise en plastique devant une table, je n'en mène pas large. Que sont ces tests qui vont nous occuper toute la matinée ? Un premier questionnaire de calcul mental et de logique arrive. Les questions sont plutôt simples. Mais il y en a des centaines, impossible de toutes les lire pendant les quelques minutes dont je dispose !Après la pause midi, ambiance tendue à la reprise des épreuves. Je suis stressée, me chuchote ma voisine. Je n’ai pas révisé. On m’a dit que ce n’était pas nécessaire. » Pourtant, des candidats ont potassé des livres en mangeant. J’apprends même que certains ont travaillé le concours dans des classes préparatoires nouvelles copies arrivent. J’ai une heure pour répondre à des tests de culture générale et d’acquis scolaires voir notre quiz ci contre.C’est bien plus dur que je ne l’aurai cru ! Certaines questions sont simples, d’autres me laissent perplexe. J’enchaîne sur une rédaction. Facile, c’est mon métier. Il est 20 heures, l’examen prend fin. Ce n’était pas si dur, jubile un garçon. Je suis en 3e année de fac de droit, ça aide. J’aurai même pu passer l’examen d’officier mais j’y ai renoncé. C’est plus facile de commencer par être gardien de la paix et de prendre du galon en interne. »L’oral ou l’interrogatoireLes résultats arrivent après trois semaines d'attente. Victoire ! Je suis sélectionné pour la deuxième partie du concours. Un mois plus tard, me voici dans un centre de formation de la police nationale. La journée débute par un entretien. Je suis confronté à un commissaire de police, deux officiers et une psychologue. Cette épreuve, qui revêt le plus d'importance en termes de coefficient, se déroule dans une ambiance que je trouve tendue. Le jury m'assaille de questions. Il faut bien subir un interrogatoire au moins une fois dans sa vie lorsque l'on veut devenir policier… Pensez-vous qu'il faut dépénaliser le cannabis ? » Connaissez-vous le fonctionnement de la police ? » Les sujets sont variés et j'hésite souvent avant de répondre. Grave erreur, les examinateurs recherchent des candidats sûrs d'eux. Je sors de la salle sonné. Heureusement, l'examen d'anglais qui m'attend est bien plus décontracté. Je dois simplement discuter avec un examinateur pas franchement vaut être sportif !La discussion terminée, j’enfile un jogging pour les épreuves sportives. L’enjeu est important, je dois atteindre une note palier sous peine d’être disqualifié du concours. La première épreuve est un parcours du combattant. Top! Je me lance dans une série de pompes, puis cours sur une poutre avant de ramper sous des barrières. Catastrophe, j’en fais tomber une. Je suis pénalisé de quelques secondes. Certains concurrents sont plus à l’aise que moi. Ce sont des cadets de la République qui s’entraînent depuis longtemps au concours. D’autres suent et sentent que leur embonpoint est un handicap. C’est dingue, halète un candidat, déconfit. Je ne pensais pas que ce serait si dur. »Trente minutes de pause et c’est reparti. La seconde épreuve est un test cardio-respiratoire. Je dois effectuer des allers-retours en trottinant. Au début, tout va bien, mais la cadence augmente. Je dépasse le palier éliminatoire avant d’abandonner. Ma note tombe 10. J’aurai dû m’entraîner davantage…Un mois après ces efforts, la liste des candidats admis est diffusée sur Internet mais mon nom n’y figure pas. Vous n’aviez pas le profil, plaisante un officier de police. Chacun son métier ! »Article issu du Parisien du 11 juin 2013
. 292 350 355 389 388 261 431 356

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